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在家纺加盟店的管理中，店长是一个重要的角色。今天小编就来和大家谈谈关于如何选择家纺加盟店的店长。不同的专卖店有不同的规模和不同的人员配置，比如一个家纺店只有三个以下的店员，不用设店长，可以直接设店助，也就是店长助理。但无论是店长还是店助，具体要求有如下5点，一起来看看吧：
一、指导能力
为了让员工工作越来越努力，作为店长必须要去激发他们的潜能，开阔他们的视野，增加他们的家纺销售知识，这样商店里的人才会越来越多，生意才会越来越好。总之，店长一定要具备有一定的指导能力。
二、管理能力
作为店长，必须要掌握属于自己的一套管理理念，让其他员工跟随实施，才能达到上行下效的效果，并且朝着同一个目标前进。
三、个人魅力
店长必须是家纺加盟专卖店管理中最有威望的人。他的魅力来自于他自身的能力，包括专业知识、工作经验和生活阅历等，并被下属所认可。
四、健康体魄
身为店长，要管理一家家纺加盟专卖店，必须要有健康的身体和充沛的精力，否则，就很难应付日常繁重的工作和复杂的人事关系。
五、能赚钱
作为最后一点，往往也是最重要的一点就是带领团队尽可能的让家纺店获得最大的利润，抢占最大的市场份额。否则，即使所有的计划都一步一步地进行，所有的员工都在妥善工作，但商店没有盈利，仍然会导致经营失败，甚至破产。
可以说，从商场家纺专柜到家纺加盟专卖店，再到大型家居旗舰店，再到一体化家纺，家纺行业的任何变化都可以说在服装行业找到了影子。但无论这个行业如何变革和演变，家纺店销量的提升主要取决于服务和品牌，家纺加盟店找到一个优秀的店长真的很重要。
