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在中国，企业管理咨询师职业资格认证的官方机构是中国企业联合会管理咨询委员会和国际注册管理咨询师（CMC）的认证机构。职业资格认证和能力测量是两回事，今日小编将从企业管理咨询师能力的角度进行分析，将之分为五个层级，为想进入企业管理咨询行业的朋友提供参考建议。话不多说，快随小编一起来看看吧：
一、助理咨询师
1.工作经验要求：1-2年。
2.能力要求：能够收集和整理系统的数据，提供简单的数据图表制作；协助完成项目研究和访谈工作，并编制研究问卷，为咨询计划提供数据和材料。这一阶段是一个企业管理咨询师的入门阶段，测试助理咨询师是否具备基本的知识基础和对咨询行业的热爱。
二、咨询师
1.工作经验要求：3-5年。
2.能力要求：能够理解咨询计划的系统结构，独立撰写咨询计划的模块内容；掌握和使用企业管理咨询工具，提供独立的思考意见。这一阶段是一个改进阶段，测试咨询师对企业问题的认知、思考和解决能力。
三、高级咨询师
1.工作经验要求：5-10年。
2.能力要求：能够独立负责整个咨询计划的编制，熟练运用计划中的各个模块系统，掌握项目实施进度。这个阶段是一个成熟的阶段，它测试了咨询师对咨询项目的整体把握，不仅可以编制计划，还可以带领咨询团队完成交付任务。
四、合伙咨询师
1.工作经验要求：10-15年。
2.能力要求：不仅可以独立完成咨询项目的交付，还可以有效地与企业客户沟通，促进项目的顺利交付。这一阶段是成功阶段，测试咨询师的人际沟通能力、沟通能力和协调能力。
五、咨询专家
1.工作经验要求：超过15年。
2.能力要求：整合行业、客户企业、咨询技术和专业知识，能看到复杂企业问题的本质，将专业知识和方法应用于企业，促进成长。现阶段测试咨询师的实践能力，要求较高。一般来说，他必须是企业中的高级经理，熟悉企业各种职能、环节和流程的人才。
总的来说，想要成为一名优秀的企业管理咨询师，必须能够冷静下来，磨练咨询技术，提高自身的认知和思维能力，并从现实实践中研究解决问题。咨询行业不是一个富裕的行业，每一分钱的来源都是取决于客户的信任，而咨询师同样也应该对得起客户、抵得住诱惑和耐得住孤独。
