搜索…

年会策划要点都在这了,和活动策划相比有什么不同?

2021-12-29 13:40:35 1407

企业主题鼓励员工士气 促进战略共享 营造组织氛围,增强目标认同避免:企业年会单纯搞笑,单纯演艺,单纯吃饭,单纯花钱安排场地等非重要环节,包括单纯奖励。年会形式激情演艺以员工表演为主,12-14个节目即可,在晚会前彩排,否则就不是企业为主的文化,而是社会流行和员工思想主导的企业文化。

为了激发士气,企业营造组织气氛,深化内部沟通,促进战略共享,增强目标认同,制定目标,为新年工作演奏序曲,通常在年底举行庆典和庆祝,产生一定的社会经济效益。年会策划要点都在这了,和活动策划相比有什么不同?

年会策划要点都在这了,和活动策划相比有什么不同?

一、 年会现场控制:谁负责年会现场的总控制,控制现场效果。

二、 年会场地布局:年会场地需要布局什么效果,温馨大方,或者表现企业文化和品牌风格。

三、 年会预算控制:年会总预算控制、餐费预算控制、节目预算控制等。

四、 年会物料管理:服装管理、饮料管理、礼品管理、公司数据管理等。

五、 年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否由专业公司完成。

企业很难自己做年会策划,无论企业宣传团队有多强大,策划都是一个系统的过程,需要很强的专业性。任何细节的疏忽都会大大降低年会的效果,甚至彻底失败。因此,有必要邀请一个专业的年会策划团队。

年会策划要点都在这了,和活动策划相比有什么不同?

年会形式

激情演艺

以员工表演为主,12-14个节目即可,在晚会前彩排,否则就不是企业为主的文化,而是社会流行和员工思想主导的企业文化。

其他时间:一开始要大气、意想不到、企业积累的内容;中间要有激情、现代活力、客户支持的内容或者优秀员工奖励的内容;最后要有感人感恩的内容,或者激励人心的内容!足以让所有在场的人回味和触发归属感!

晚会游戏、抽奖活动、现场PK应穿插在中间!

设计好了形式和内容,主持人的作用很小,幕后操作员很重要;当然,不需要突出主持人。


体验学习

做中学,做中乐,互相感恩,创新,激情,人人参与,具有特殊意义!

体验式学习年会邀请专业团队主持和组织。员工和团队是主角,整个年会在创新、创意、竞争、表演艺术和体验分享中举行!

一般成本节约,组织时间少,涉及人员少,适合各类企业内部年会。

企业120人左右,费用一般为1.5万元;150-200人一般2万元;不管人多少,都不会超过3万元。

年会策划要点都在这了,和活动策划相比有什么不同?

客户答谢

特别设计!提高认可度和企业绩效的保持和增长,效果和投入都不容马虎!

企业主题

鼓励员工士气 促进战略共享 营造组织氛围,增强目标认同

避免:企业年会单纯搞笑,单纯演艺,单纯吃饭,单纯花钱安排场地等非重要环节,包括单纯奖励!

相关推荐


GO →