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国内家政服务业作为一个新兴的产业，在促进就业、精准扶贫、保障民生等方面发挥着重要作用。为了促进国内家政服务业质量扩张，实现高质量发展，国务院办公厅最近发布了《关于促进国内家政服务业提质扩容的意见》。
家政服务业是满足家庭生活照料需求的服务行业，从业员工的素质高低对就业家庭生活质量有很大影响人力资源和社会保障部将与地方政府联系，重点落实职业技能提升行动计划，做好家政服务人员的家政培训工作，具体的家政培训内容如下：
一、加强家政企业技能人员培训
根据现行政策可知，国内家政服务技术人员基本可以享受职业培训的补贴。符合条件的家政服务人员可以享受企业新型培训补贴政策或参保职工技能提升补贴，并参加岗前培训、转岗转业培训、企业新学徒培训、技师和高级技师培训、以工代培训等家政培训课程。
希望国内家政服务相关企业能够积极发挥员工培训的主要作用。国家已经规定家政企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资总额8%，有了这么好的培训补贴政策，可以说家政服务的培训成本很低，优质员工必然会促进企业的健康快速发展，大家一定要充分利用好国家的家政惠民政策。二、二、促进重点就业群体参与家政服务培训
贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡初中毕业生、农村转移就业工人、下岗职工、退伍军人、残疾人等群体都可以参加政府部门组织的免费家政技能培训，合格人员也可以在培训期间享受生活津贴。
根据实际情况而定，各地可以延长家政培训的期限，适当提高培训补贴标准，提高员工的技能质量，努力提高养老服务从业人员的就业创业能力。
三、改革完善技能人才评价体制改革
推进养老护理专业人员职业资格考核或家政职业技能等级考核，加快相应国家职业技能标准和考核规范的发展步伐，为我国创造更多的家政专业技术人才！
