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印象教育成功成为上市公司子公司后,教师优化是第一步。印象将借助上市公司的资源和投资力量,迅速提高教学和管理水平。总之,我们会用高薪聘请更好的老师,花大价钱打造更好的教学团队,不断加大对改善硬件教学环境的投入。从2019年开始,印象将实施安置费、特殊人才分级制等政策,吸引艺术教师。
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